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最近媽媽生日快到了,偷偷打聽後知道媽媽最近想買 雙龍牌│?龍????-HANA色膠弧形雙層反向傘"

理所當然的雙龍牌│?龍????-HANA色膠弧形雙層反向傘"就是最好的生日禮物啦

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商品訊息功能

商品訊息描述

●經典HANA紋樣,簡約時尚

●防風傘骨,保護雙倍

●C型握把好方便




【雙龍牌│双龍ブランド】HANA色膠弧形雙層反向傘

?顏色:午夜紫/湖水藍/玫瑰粉/海軍藍/萊姆綠/羅蘭紫

1把NT$599原價$1000含運

2把NT$1178原價$2000含運,暢銷平均$589/把

4把NT$2196原價$4000含運,網友一致推薦平均$549/把

6把NT$3174原價$6000含運,平均$529/把

8把NT$4088原價$8000含運,人氣平均$511/把


隔熱降溫X雙層導流。超輕開收X雙面彩印;防曬不停歇,美型更必須











商品特色:


★ 雙層導流風孔設計

★ 超撥水傘面處理

★ 強化超輕鍍膜中棒,有效減輕重量

★ 唯一採用SGS驗證99.999%不透光傘布

★ 採用三層式高密度玻璃纖維(FRP)防風傘骨設計

★ 傘上直徑寬達122cm(約48吋)

★ 傘頂使用精密防水墊片設計

★ 內鑲式省力開關

★C型免持工學手柄,可吊掛收納不占空間

★內外雙面印刷HANA經典紋樣


商品說明
活動

■品名:【雙龍牌│双龍ブランド】HANA色膠弧型雙層反向傘

■產地:中國

■尺寸:傘上直徑126cm(約48吋)

■材質/型號:三重玻璃纖維傘骨、強化超輕鍍膜中棒、超撥水遮光色膠傘布

■顏色/款式:午夜紫、湖水藍、玫瑰粉、海軍藍、萊姆綠、羅蘭紫

■重量/規格:收納長度80cm,重量440g±5%

※商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同,以實際商品顏色為準。




商品訊息特點

平均每把最低只要511元起(含運)即可購得【雙龍牌│双龍ブランド】HANA色膠弧形雙層反向傘1把/2把/4把/6把/8把,多色任選?

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下面附上一則新聞讓大家了解時事



為了配合「周休二日」新制施行,勞動部17日預告修正「勞動基準法施行細則」部分條文草案,針對各界適應新法面臨問題,也已陸續研議相關配套作為,特別是特休假給假方式,將會有依受僱日起1年內、曆年制跟事業單位的會計年度3種計算方式。

勞動部公布的細則規定,勞資雙方可以協商三種方式其中之一來行使休假權利,除了原本以受僱日周期計算,另外也可採每年1月1日到12月31日的周期,或是依事業單位會計年度期間計算。

勞動部舉例,勞工在2017年7月1日到職,在2018年1月1日到職滿6月可獲3天特休假,在2018年7月1日到職滿1年可再獲7天特休假。若企業採用「曆年制」算法,則勞工可在2018年度獲得3天假之外,滿1年的7天可照比率給3.5天,合計6.5天;2019年則可獲得剩下的3.5天,再加上下一年度10天的照比率給予5天,合計8.5天,以此類推。分段計給的總天數不得低於法定基準。

特休假未休畢部分,每一天須發給1日工資,月薪制者以最近1個月工資除以30計算。

施行細則中也寫到,如果勞雇雙方認為非完整1日很難計算,也可由勞資雙方約定以完整1日的方式計算,但給假的日數不得低於勞基法規定。

勞動基準法施行細則部分條文草案修改重點整理如下:

一、 明定雇主提供工資各項目計算方式明細之內容及方式,以確明勞雇雙方權利義務。

二、 明定特別休假給假期間、年度終結發給未休工資之時間點及未休工資之計算方式:

(一) 雇主應於勞工符合特別休假條件之日起30日內,告知勞工排定特別休假。

(二) 勞工依法取得之特別休假,勞雇雙方得協商以到職日起算之周年制、曆年制或事業單位之會計年度給假。

(三) 於勞雇雙方所約定給假期間之年度終結期日或契約終止時、雇主應按未休日數,發給1倍工資。按月計酬勞工之1日工資,以年度終結或契約終止前最近1個月正常工作時間所得之工資除以30換算。

(四) 因年度終結而未休之工資,雇主應於原約定之工資給付日或年度終結後30日內發給;因契約終止而未休之工資,雇主應於契約終止日或原約定之工資給付日發給。

三、 雇主如使勞工於法定正常工作時間(每日8小時、每週40小時)外或休息日工作,屬於延長工作時間。

四、 為與時俱進,明定出勤紀錄之記載方式包括簽到簿、出勤卡、刷卡機、門禁卡、生物特徵辨識系統、電腦出勤紀錄系統或其他可資覈實記載出勤時間工具所為之紀錄。

五、 明定國定假日適逢例假或休息日,應予勞工補假,保障國定假日權益。配合勞工國定假日回歸內政部一致之規範,刪除現行條文第23條。

六、 明定本法第39條所定雇主使勞工於休假日工作之情形,係指於第37條之休假及第38條之特別休假工作。

七、 刪除童工之基本工資不得低於基本工資70%之規定,落實同工同酬原則,使童工併受基本工資規定之保障。

八、 配合本法第74條第4項新增主管機關或檢查機構接獲申訴後處理期間等規定,爰刪除現行條文第48條。

九、 有關禁止雇主對於申訴勞工所為解僱、降調、減薪或其他不利處分等規定,已提升至本法第74條第熱門2項規定,爰刪除現行條文第49條。



新北市積極推動在地觀光旅遊,今年的賞櫻主題「我與櫻花的健康約定」,讓民眾可藉由「賞花健行、品茶品茗、生態導覽、櫻花彩繪體驗」等相關活動體驗櫻花魅力,並且結合賞櫻健行活動,讓民眾走出戶外舒展身心。

新北市政府綠美化環境景觀處謝宏偉處長表示警,新北市種植的櫻花總數逾十五萬株,先有桃紅花瓣的『臺灣山櫻花』在一-二月份揭開序幕,接著是有重瓣的『八重櫻』嬌豔綻放,緊接著是粉嫩色的『昭和櫻』、『富士櫻』及『吉野櫻』在三月初至三月底接力妝點這座城市。賞櫻地點包括三芝大湖路、青山路、木屐寮及淡水滬尾櫻花大道,還有金山區的中山溫泉公園、土城區公館溝觀光步道及太極嶺、烏來區的瀑布公園、石碇區二格道路等都是賞櫻的熱門景點。

桃園農改場吳安娜副研究員表示:「金山中山溫泉公園、三峽熊空茶園、三芝青山路、石碇二格道路花苞已開始萌動,目前已有一、二成山櫻花陸續綻放,預計在二月中旬便可欣賞到桃紅花色櫻花盛開的美景。」。

本年度櫻花季第一個開跑活動為二月五日星期日的「二○一七年石碇賞櫻茶事活動」,活動及賞花資訊請上臉書(Facebook)搜尋「賞花賞螢快報」即可獲得最新訊息。

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